НовиниПринтирай
Информация за кандидати, отговарящи на условията и желаещи да участват по програма "Старт в кариерата -2015"
публикувано: 29.09.2015
Уведомяваме Ви, че във връзка с реализиране на Програма „Старт на кариерата" 2015 год. в срок до 23.10.2015 год. кандидатите,отговарящи на условията на програмата , могат да подадат в Дирекция „Бюро по труда" - гр. Сапарева баня заявление за участие в подбора на кандидати за общинска администрация Сапарева баня за следните заявени и одобрени работни места в съответните дирекции:
Институция |
Отдел/Звено |
Професионално направление |
Специалност |
Други изисквания (компютърна грамотност, чужд език и др.) |
ОБЩИНА САПАРЕВА БАНЯ |
Административно правно и информационно обслужване |
Администрация и управление |
Администрация и управление, Публична администрация,Европейска публична администрация,Бизнес администрация,Бизнес администрация и мениджмънт,Стопанско управление и администрация,Европейска администрация,Управление на проекти |
Английски език, Компютърна грамотност |
ОБЩИНА САПАРЕВА БАНЯ |
Финансова счетоводна дейност и управление на собствеността |
Икономика |
Счетоводство, счетоводство и контрол, Стопански и финaнсов контрол,Счетоводство и анализ,Счетводоство и финанси,Финанси,Финанси и счетоводство, Финансов мениджмънт,Публични финанси, Международна икономика и финанси, Международни икономически отношения |
Компютърни грамотност и други софтуерни и счетоводни програми |
А. Документи, които лицата задължително следва да представят в дирекция "Бюро по труда" в срок до 23.10.2015 г. при кандидатстване, с оглед допускане до участие в подбор:
► Заявление за кандидатстване по Програмата с посочване на ведомствата, за които кандидатстват и работните места, по образец, публикуван на интернет-страницата на Агенция по заетостта;
► Автобиография (Европас формат) http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/EuropassCV/CVTemplate.csp (с посочване на настоящ адрес и телефон за връзка, образование, компютърна грамотност, степен на владеене на чужд(и) език(езици);
► Документ за завършено висше образование (копие от диплома или един от следните документи: уверение или академична справка, издадени от съответното висше училище). Кандидатите, завършили висше образование в чуждестранни висши училища, следва да представят удостоверение за признаване на придобитото висше образование от МОН.
► Документ за правоспособност (ако работодателят е поставил такова изискване при обявяване на работното място).
Забележки:
Всяко лице може да кандидатства едновременно за три работни места, но до две работни места при един работодател по Програмата.
Комплектът документи се подава в един екземпляр.
КРИТЕРИИ
за подбор на кандидати по Програма „Старт на кариерата" през 2015 г.
Кандидатите за участие в Програма „Старт на кариерата" през 2015 г. трябва да отговарят на следните изисквания:
1. Критерии за кандидатстване
А.Минимални изисквания за достъп на кандидатите за участие в подбора:
► Да са младежи до 29 ненавършени години до 23.10.2015 г. включително;
► Да притежават висше образование, съответстващо на необходимото, посочено от работодателя за заемане на конкретното работно място;
► Да бъдат регистрирани в дирекциите „Бюро по труда" като безработни или заети лица;
► Да не притежават трудов стаж по придобитата специалност от висшето образование.
Забележка:
В случай, че кандидатите не отговарят на посочените изисквания, същите не се допускат до участие в подбора.
Б. Критерии за подбор за дадено работно място
Към интервю за започване на работа се насочват кандидатите, които притежават висше образование по специалности, посочени от работодателя, и по специалности в професионалното направление, посочено от работодателя, и отговарят на допълнителните изисквания за владеене на чужд език, компютърна грамотност и др., посочени от работодателя.